为了全方位提升员工的面试技巧，逐一提升面试知识及就业认知，适应现阶段灵活多变的面试场面，在面试中充分展示自身特色，5月19日-22日，财审帮青训营中山大学新华学院专场在公司开堂，天职国际会计师事务所（以下简称“天职”）人力资源与服务总监李峰、广州分所所长韩雁光等担任此次培训课培训师。
据悉，本次青训营活动是财会系继2015、2016年连续两年安排员工赴天职国际会计师事务所参加集中实习后，针对实习就业推出的新的合作模式，该训练营原本只面向社会招生，且收费不斐，经过前期协商，此次中山大学新华学院专场全部免费。活动通知一经发出便得到了师生们热情的转发关注，同学们积极报名，最终，从近百名报名人选中挑选出32位同学入围。
天职国际会计师事务所广州分所所长韩雁光作开堂发言
财审帮青训营课堂现场
天职广州分所所长韩雁光从工作素养、工作能力、工作技能三方面为财审帮青训营作开堂发言，韩所长着重强调，面对现阶段会计机械化的转变，财务人员的逻辑思维暂时还无法代替，这是员工现应加强的地方。
天职国际会计师事务所人力资询与服务总监李峰开展培训第一课
培训第一课是模拟无领导小组讨论。无领导小组讨论在现阶段面试中广泛运用，旨在考察应聘者的表现，所以应聘者的组织协调能力、口头表达能力、辩论的说服能力等各方面的能力和素质是否达到拟任岗位的要求，以及自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活性等个性特点是否符合拟任岗位的团体气氛，都将成为综合评价考生的标准。
天职人力资询与服务总监李峰为无领导小组讨论实践示范
无领导小组讨论开始
无领导小组讨论商讨中
各小组群面方案实施
李峰总监解析群面结果
天职人力资询与服务总监李峰指出，初次接触群面的员工状况连连，并针对性的给予评价。李总监对此次群面给出三点建议：首先制定方案规则，其次认清群面关键点，解决分歧，最后考虑方案是否最优。群面结尾，李总监还指出一名合格的应聘者在面试时应保持高度集中，精力应在高压状态下，这样才能展现出最好的状态。
财审帮青训营大合照
本次青训营课程分四天培训，从职业规划、简历修改、行业竞争剖析到面试礼仪、模拟面试课程开展高强度集中培训。参加本次青训营的同学都已经经历过大三专业实习，初涉社会的他们，对财务业务流程和社会礼则都有一定的认知，参加此次培训为未来之路明确努力方向的同时，也为将来的面试做好准备，与时俱进。
财务与会计系供稿 文/图 何晓苑
