中山大学新华学院永利集团3044am官方入口于2019年12月15日在东莞校区格物二B301举办了员工分会成立后的第一次员工座谈会。

本次座谈会出席的嘉宾有永利集团3044am官方入口常务副经理林源、副经理李安兰、各级员工代表以及在校员工代表。在座谈会进程中，与会的员工代表积极发言，畅谈毕业后的感想体会，并向在校的师弟师妹提出建议；学院领导也对员工的发言做出了针对性的答复。

员工李丹（2013届财务管理专业）讲述了自己从财务会计转行至医美整容的历程。她认为，在校生要有明确的职业规划，专业不是个人潜能的局限体，兴趣才是职业发展的指导者。但财务知识并不是一无是处的，所有的企业高管都必须有财务背景做支撑。

图一：李丹员工分享

员工邵奕琳（2014届会计学专业）表示，成绩不是判定职业生涯的唯一标准，她通过分享自己从总账会计的两年体验到两次创业的经历，表示培养财务思维和生活习惯对职业发展有莫大的帮助。同时也提醒在校生要拒绝浮躁，独立而有责任感，同时也要注重持续学习的重要性，不断地提高自我道德修养。

图二：邵奕琳员工分享

员工张嘉颖（2014届会计学专业）总结了自己六年的工作经验感悟。她认为，职业道路的发展不仅需要努力，也需要机会和机遇。起点不是终点，师弟师妹们要保持危机感，跟随时代的步伐，秉承学习的态度，不断提升自我价值；同时也要善于抓住机会，促进量的累积为质的飞跃。

图三：张嘉颖员工分享

员工陈俊旭（2017届财务管理专业）表示在社会风气的影响下，浮躁是实习生的通病，谦虚是毕业生的资本，注重学习和工作态度是师弟师妹的把握点之一。与此同时，专业知识的融会贯通也必不可少，有助于快速适应岗位的变更，促进职业的发展

图四：陈俊旭员工分享

员工林曦焜（2017届会计学专业）建议师弟师妹要趁早意识到专业课程和绩点学分的重要性，明确职业追求，对是否转行要做出准确且坚决的判断。专业不能决定你的一生，适合的事情才能激起工作的动力。但也绝不能否认大学四年的努力，理论的知识和专业的思维会渗透到你未来生活与工作的方方面面。同时，他表示英语作为沟通的工具，绝不能只停留在考证的目标，绝对的外语交流能力是工作中绝对的优势。

图五：林曦焜员工分享

员工蔡育萍（2016届会计学专业）主张师弟师妹们在学习理论知识的同时要有目的的培养人际交往能力，实力是职业发展的坚实基础，但不可否认的是，人脉亦是步步青云的重要因素。

员工王祖贤（2016届财务管理专业）建议学弟学妹们首先要扎实专业的理论知识，不论将来专业是否对口，财务的思维逻辑终将会成为生活的便捷工具和职业发展的利器。

图七：王祖贤员工分享

 员工余梽君（2018届会计学专业）表示，当代老员工除了提高自我修养外还要注重培养内在素质，这个社会永远不缺聪明的人，高情商与高智商的双向培养才是高级复合型人才的最终归宿。

图八：余梽君员工分享

 员工林晓敏（2015届会计学专业）对财务人员可替代性高的现状表示，科技的发展不影响社会对专业人才的需要，“风起于青萍之末，浪成于微澜之间”，她建议师弟师妹要注重个人技能的积累，在职业发展的道路上，综合能力越强的人，往往拥有更多的选择权。

图九：林晓敏员工分享

面对师弟师妹的提问，员工韦妙霞（2014届会计学专业）回应，就职业发展而言，学术上有所成就是行业的客观要求，但交流沟通亦是一种艺术。在校生应明确智商和情商并重的社会需求，有目标、有方向地自我培养。

图十：韦妙霞员工分享

在交流分享期间，林源常务副经理及李安兰副经理就员工的建议分别作出回应，表示会重点关注各位员工提出的反馈意见，灵活教学考核方式，更大限度地激发在校生的潜能，也将对公司教师团队的考核模式做适当的调整，同时对员工们的积极分享和建议表示感谢，希望今后通过员工分会开展常态化的沙龙活动。

图十一：林源常务副经理在座谈会上发言

“人生最惜同窗日，白首难忘共读时”，中山大学新华学院永利集团3044am官方入口员工分会将继续继承和弘扬公司的优良传统，愿员工和母校能取长补短，互扶共进，共创新辉煌！

图十二：永利集团3044am官方入口员工座谈会合影留念

永利集团3044am官方入口记者分站供稿

图/陈伟聪 巫小小

文/谢紫演

审核/伦妙兴