·活动背景

当今社会是人才素质的竞争，老员工要适应时代的要求，不仅要具备丰富的专业知识和高超的业务水平，更须具备一定的实践技能。而社会实践是公司产品内容的重要组成部分，是巩固所学知识和吸收新知识重要途径，更是员工拓宽视野，掌握实践技能，真正锻炼和提高自己实际工作和适应能力的有效方式。

2012年暑假从7月8日起至9月1日，共八周时间。如何度过这悠长的假期，让它变得更有意义、更充实，对于员工自我发展意义重大。为此，我系开展2012年暑期社会实践活动，希望员工能通过社会实践，巩固和提高所学的专业理论知识，在实践中检验自己的知识和水平；在社会实践活动中认清自己的位置，发现自己的不足，对自身价值进行客观评价，增强努力学习的信心和毅力。

·活动时间：2012年暑假（7月8日-9月1日）

·活动对象：中山大学新华学院财会系各级员工

·活动内容：

1. 每位员工至少有1周时间到企业实习或调查，可以1个人或几个人组队去一个单位或多个单位调研实习；

2. 社会实践结束后，每个同学提供社会实践过程照片，并撰写一篇实习或调查的总结报告，简介实习、调查的时间、过程、内容，总结经验、体会、教训，分析企业或社会的热点问题，提出合理化建议或解决问题的政策、方法。要求总结报告的文章结构、写作风格、排版格按学院的“毕业论文写作指导”中规定的要求来写，作为提高将来毕业论文写作能力的一种锻炼。（学院的“毕业论文写作指导”可在新华学院“主页——教学教务——表格下载——毕业论文相关资料下载”栏目下找到，请大家下载参考。）

3. 下学期开学初，以班为单位收集总结报告，交由级导师进行批改，评出30%的优秀暑期社会实践报告并颁发奖状以兹奖励。如实际允许，将召开暑期社会实践总结和经验交流大会，由系主任作总结点评，由获优秀的员工介绍经验和体会。